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Bullying no trabalho — Mais respeito e empatia

Postado em 20 de dezembro de 2019


Sentir que está sofrendo bullying no seu ambiente laboral pode ser prejudicial de várias maneiras, tornando-se uma situação devastadora e angustiante, que pode até mesmo afetar a sua saúde emocional, causando danos psicológicos.

 

Esse assunto é sério e precisa ser discutido.

 

Para te ajudar a entender quais as situações que configuram bullying no trabalho e também como agir diante desse cenário, elaboramos esse artigo. Acompanhe:

 

Quais situações são sinais de que você está sofrendo bullying?

 

Ir para o trabalho pode ser bastante desmotivador para pessoas que sofrem algum tipo de agressão física ou psicológica por parte da equipe, ou algum indivíduo que compartilhe o mesmo ambiente laboral.

 

Dentre as situações que caracterizam esse tipo de comportamento, podemos destacar:

 

 Ser constantemente criticado pelos trabalhos feitos;

 Ter responsabilidades retiradas de você sem nenhuma explicação plausível;

 Receber ameaças e ter que conviver com gritos e comportamentos agressivos;

 Ser alvo de piadas e humilhações;

 Ser chamado a atenção e criticado na frente de outros colaboradores;

 Ser ignorado, vitimado e excluído regularmente de situações que você deveria estar presente;

 Ter seu nome colocado em boatos espalhados para o resto da equipe;

 Sofrer ameaças sobre sua segurança no emprego sem nenhum embasamento;

 Se sentir bloqueado em promoções.

 

Como agir diante do bullying no trabalho?

 

Caso você esteja sentindo que está sofrendo algum tipo de assédio por parte de alguém da sua equipe de trabalho você deve relatar isso ao seu gerente, e se essa pessoa que está praticando esse ato for o seu gerente, comunique ao departamento de RH ou alguma pessoa que esteja hierarquicamente acima dele.

 

Eu sei que fazer isso não é tão simples quando você trabalha em uma empresa pequena, por exemplo, e nesses casos, você pode optar por procurar, se houver, o sindicato da sua categoria. E em último caso levar a questão as vias legais. Bullying pode ser caracterizado como assédio moral, e assédio moral é crime.

 

Você já teve experiências relacionadas ao assunto? Conte para a gente nos comentários e vamos ajudar outros leitores. E não se esqueça de curtir e compartilhar o nosso conteúdo.

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